面接対策

面接の逆質問の例文、実際に通過したものだけ11選!丸パクリOK

パソコンを使っての会議

面接の最後に必ず聞かれる以下の質問。

「あなたから質問はありますか。」

いわゆる逆質問にも正解・不正解があります。

この記事では、私が一部上場企業の面接で通過した「正解の逆質問だけ」を紹介します。

質問が全然思いつかないよ!という人も、丸パクリOKです。

「本当に働きたい企業のことを調べていたら、いくらでも質問は出てきますよね」

などと書いているサイトもありますが、

いや、思いつかないし!!

って私は思っていました。

そんな私が厳選した逆質問11選です。

面接に役立ててくださいね。



そもそも逆質問の目的は?

パソコンを使っての会議
そもそもなぜ、面接官はあなたに質問させるのか。

逆質問の目的を知っているとトンチンカンな質問をせずにすみます。

逆質問をする面接官の目的①企業への興味の有無を確かめるため

面接官は、内定を出したら入社してくれそうな人を求めています。

本当に働く気がある会社なら、質問の1つや2つ、考えてから行きますよね。

最後の質問は定番中の定番ですから。

調べたらすぐわかるような質問や、「質問はありません」だと、それまでの面接内容がよくても「こりゃダメだ」と思われてしまいます。

逆質問をする面接官の目的②常識のある人か判断するため

逆質問は、あなたが常識のある人であるか見極めるのにも役立ちます。

面接は基本的に面接官主導で進んでいきます。聞かれたことに答えていれば面接は成り立ちます。

ところが、この最後の質問には面接官任せは通用しません。

ここで、あなたがあまりにも空気の読めない質問をしたら、「常識がない人」ということでそれまでの面接が良くても落とされてしまいます。

裏を返せば、当たり障りのない質問ができれば大丈夫ということ。

面接官を良い意味で驚かせることのできる質問はそうそうありませんし、面接官もそこまで期待していません。

余計な事を言って台無しにするより、当たり障りのない事を質問できればそれで良いのです。

そのまま使える逆質問の例文11選!通過したものだけ掲載

いいことをひらめいた女性

面接官はなんでも聞いていいよーっていいますが、なんでも聞いていいわけがありません。

上述の通り、良い意味で面接官の印象に残らない「普通の質問」ができればOK。

じゃあどうすりゃいいのー!

ということで、私が転職面接で実際に逆質問して通過した質問だけ実例を載せます!

なお、この質問は当り障りのない質問です。

この質問を最後にすれば一発逆転通過、みたいなものではないのであしからず。

どの会社でも使える逆質問

①御社で私の年代の人に求めることはなんですか。

②御社でやっていくのに一番重視されるスキルはなんですか。

③御社で経理で中途採用された方の具体的なキャリアパスの例を教えてください。

④長く働きたいので伺いたいのですが、子育てをしながら働いている女性はいらっしゃいますか。

①~④はどの会社でも使えます。私も何社かで使いまわしました。

特に③は入社した後のことまで考えていますよアピールができます。

④は特に女性が使うと、結婚、出産で辞めないかも、と思ってもらえます。

会社によって使い分けるべき逆質問

⑤御社の現金保有残高が非常に多いですが、今後どのように使う予定ですか。

⑥御社はスピード感のある開発が得意と拝見しました。同業他社にいたのでわかるのですが、この業界の開発は時間がかかります。スピード感のある開発を可能にしているのは何ですか。

⑦⑥の質問に関連して、スピード感のある開発をする御社で求められる経理の役割は何ですか

異業種からの転職になるので伺いたいのですが、今後の御社の業種の課題と展望を教えてください。

⑨御社のオフィスでフリーアドレスが始まったとホームページで拝見しましたが、実際にどのような雰囲気ですか。フリーアドレスで働いたことがないので教えてください。

⑩御社はカンパニー制ですが、カンパニー間の交流はありますか。また、カンパニー間の人事異動はありますか。

会社のホームページや、有価証券報告書を見ないとできない質問です。

ちゃんと御社に興味を持ってますよーとアピールできます!

特に経理の方は⑤のような、有価証券報告書見ましたよってアピールできるような質問があると良いですね。

今勤めている会社と比較して、営業利益率やROEなどの指標がどうか、という視点から質問を考えると考えやすいです。

最終面接に使える逆質問

最終面接では必ず下記の質問をしました。当たり障りなく、また最終面接ならではの質問です。

⑪経営の立場で働いていらっしゃる〇〇さんから見て、御社に足りないものは何だと思いますか。




逆質問はいくつ考えて行くべきか、いくつ実際に質問すべきか

握手をする画像が印刷された契約書
逆質問は何個考えて、何個まで聞いても良いものなのか、大体の目安を知っておきましょう。

逆質問は事前にいくつ準備する?

逆質問は、最低5個考えておくのがおすすめです!

理由は2つあります。

  • 面接官が企業の説明をしだすことがあるから
  • 逆質問だけの面接になることがあるから

逆質問は5個考えておくべき理由①面接官が企業の説明をしだすことがあるから

こちらから質問もしていないのに、面接官が企業の説明をし始めることがあります。

「ああ!質問しようと思ってたのにぃ!!」

っていう内容を話されてしまうとヒヤヒヤします。

5個逆質問を考えておけば、2つは残るので安心です。

なお、面接官が面接の途中で企業の説明を始めるのは、合格フラグです。

面接官が好印象を持ったので、企業のことをよく知ってもらおうとしています。

なんという、有難迷惑…笑

合格・不合格フラグについてはコチラの記事も。

握手をする画像が印刷された契約書
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逆質問は5個考えておくべき理由②逆質問だけの面接になることがあるから

面接官が

「あなたのことは大体わかったから、好きなこと何でも聞いていいよ」

という超ハード面接タイムに突入することがあります(泣)

私は面接開始15分で言われて、めっちゃ焦りました。

なんとか質問を繋いで場を持たせるには、5個考えておくと安心です。

ちなみに、逆質問だけの面接になるのは2パターンあります。

  • 面接官が投げやりになっていて不合格になるケース
  • もう合格させる気持ちは固まってるから好きにしていいよというケース

どちらの場合でもちゃんと企業への興味が伝わるように、面接時間が30分には達するだけの質問をしましょう。

面接する企業毎に5個考える必要はないので、その企業ならではの質問を1~2個、どこでも使いまわせそうな質問を3~4個考えておけば大丈夫です。

逆質問はいくつするのが良い?

手帳
普通に、最後に質問はありますか?と聞かれたら2つ~3つ質問するのが良いでしょう。

面接官の雰囲気や、面接時間を考慮して数を決めます。1つしか質問しないと、準備不足感が出ます。

面接官が切り上げたそうにしてたら2つ、そうでなければ3つするとやる気もアピールできます。

ただし、5個考えたので全部質問する、となると本当に聞きたい質問なら別ですがやめておいた方がよいです。

面接官も貴重な時間を面接に割いてくれていることは社会人だったらわかること。

空気読めない人だな、と思われないように3個までにとどめておきましょう。

しない方が良いNG逆質問の実例

当り障りのない質問をするためには、NG例を知っておきたいですよね。

次のような事を聞くぐらいなら、質問しない方が良いです。

しない方が良い逆質問の例①待遇面の質問

「有給は取りやすいですか」
「福利厚生は良いですか」

など、待遇面の質問はマナー違反です。

企業側から提示されるものなので、聞かない方が無難。

しない方が良い逆質問の例②調べればすぐにわかる質問

「御社の売上規模はいくらですか」
「御社の従業員数は何人ですか」

企業のサイトを見れば載ってるじゃん!っていう質問。

企業への興味がない事がバレバレです。

いかがでしたか。

必ず聞かれる逆質問ですから、準備してから面接に臨んでください!



面接の逆質問の正解まとめ

面接の逆質問は、いかに当り障りのない質問ができるかが大事です。

今回紹介した11個の逆質問は、実際に面接を通過できたものなのでぜひ参考にしてください。

逆質問は最低5個は考えておき、逆質問だけの面接に耐えられるように準備しておきましょう。

面接対策は転職活動で一番時間をかけるべきところ。頑張ってくださいね。

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