深キョンが
「doda子(デューダ子)です！」
と宣伝をしていたdoda。深キョンのかわいさにTVCMが気になった方も多いのでは？
dodaについて特徴や口コミをまとめました。
dodaって何？
パーソルキャリア株式会社が運営している転職サイトです。
dodaの求人数・利用人数は最大手です。
累計登録人数 394万人
転職フェア来場者数1万4,000人
パーソルキャリア公式ホームページより
といった実績からも規模の大きさがわかります。
パーソルキャリアはdodaの他にアルバイト向けの情報サイト「an」や、新卒採用、中途採用、管理職採用、バイリンガル採用のサイトなど幅広く運営しており、総合人材サービス会社と言えますね。
dodaの特徴 他社と比較！
パーソルキャリアが運営するdodaの、他の転職サイトと最も異なる特徴は
転職サイトに登録すると自動的に転職エージェントの担当者が付くこと
です。
転職エージェントのサポートを得ながら転職活動を進めたい方にぴったりです。
例えばリクルートはdodaと同じく、転職サイトと転職エージェントを運営しています。ですが、転職サイトのリクナビネクストに登録しても、転職エージェントのリクルートエージェントには別で登録が必要です。
dodaはいっぺんに転職サイト・転職エージェントの登録が済むという特徴があります。
dodaの評判は？dodaを利用するメリットと口コミ
まずは、dodaのメリットをご紹介します。実際に利用した方の口コミも参考にしてくださいね。
dodaのメリット①まさに内定への近道！職務経歴書や面接テクニックが豊富
口コミでも目立つのが
担当者が職務経歴書や面接でのテクニックなど、役立つ転職ノウハウを教えてくれる
というもの。
職務経歴書の書き方に正解はありませんが、やはり企業の担当者に読んでもらいやすい職務経歴書を書くテクニックは存在します。自己流で書くよりも、転職のプロであるdodaの担当者に相談してアドバイスをもらって書く方がより早く、より良い職務経歴書が完成しますよね。
面接テクニックについても同様です。
面接に正解はありませんが、好印象を与えられるテクニックや、面接で必ず聞かれる質問への答え方のテクニックは知っておくに越したことはありませんよね。
また、面接は事前に練習すればするほど上達する面もあります。
転職のプロであるdodaの担当者にサポートしてもらうことでより早く内定に近づくことができます。
dodaのメリット②転職の案件数が豊富
転職サイト大手のdoda ですから、扱う求人数も豊富です。
あなたが企業の採用担当者だったら、たくさんの転職希望者が登録しているサイトに求人を出したいですよね。その分、良い人を採用できる可能性が上がるのですから。
dodaには常時10万件を超える求人があり、非公開の求人も多いです。
非公開の求人とは、以下のような理由からオープンに転職希望者を募ることができないものです。
・急な人員不足で求人広告を出している時間的な余裕がない場合
公募で募ると大量の書類審査をして、面接を行う必要がありますが、dodaの担当者が企業に紹介してくれるのであれば、企業の採用がスムーズに進みます。
・極秘のプロジェクト関係者を採用したい場合
同業他社に知られたくないプロジェクト等の人材を採用したい場合、公開求人はできませんよね。
・企業の採用担当者の労力を削減したい場合
企業の採用担当者の人数が少ない場合、公募で求人を出したら大量の応募が来てしまい、さばききれない、という場合も非公開になります。
dodaの求人情報のうち、このような非公開求人が8～9割あります。
dodaに登録することでこのような非公開求人を選択肢に入れることができます。
dodaのメリット③独自の転職イベントの「転職フェア」に参加できる
dodaの転職フェア情報を電車の吊り広告で見たことのある方も多いのではないでしょうか。転職フェアはこのような特徴があります。
・一度にたくさんの企業担当者から話が聞ける
大手企業から中小企業まで幅広く転職フェアに出展しています。一度にたくさんの企業と出会えるのは転職フェアならではです。
関東だけでなく、札幌や大阪、福岡など全国で開催しています。ＵターンやIターンを考えている方にも嬉しいですね。
・転職アドバイザーからアドバイスがもらえる
1対1でdodaのアドバイザーから転職のアドバイスをもらうことができます。
転職先の職種や業界の決め方や、エントリーシートの書き方、面接対策方法など転職活動全般の悩みから、転職フェアでどの企業を訪問するのがおすすめかまで細かく相談に乗ってもらえます。
1対1ですから相談しやすいですよね。
・企業からオファーをもらえる
転職フェアの前に事前にエントリーシートに記入しておくと、転職フェア当日にあなたに来てもらいたい企業からオファーが届きます。
自分で探すだけでは気がつかなかった企業と出会えるので可能性が広がりますね。
dodaのメリット④担当者の当たりハズレが少ない
後述の口コミのまとめでもわかるのですが、他の転職エージェントと比較してdodaは担当者が残念…という口コミがほとんどありません。
どの担当者に当たっても満足のできるサービスを受けられるのはdodaの魅力です。
doda利用してよかった！口コミまとめ
◯はじめての転職活動で不安でしたが、dodaの担当者がこまめに連絡をくれて、どのように転職活動を進めていけばいいのかわかりました。(30代男性)
◯良い求人案件をピックアップしてくれたので大量にある求人案件から探さなくてよかったのが助かりました。(20代女性)
◯1ヶ月で内定をもらうことができました。職務経歴書の書き方や面接テクニックを教えていただけて、効率の良い転職活動ができたと思います。(20代男性)
転職活動には戦略も大切！
dodaで効果的な転職活動へのアドバイスをもらえたり、求人案件を探してもらえたりするのは嬉しいですね。
気になるdodaのデメリット
何事も良い点ばかりではないですよね。
気になるデメリットとここが残念だった…という口コミを紹介します。
dodaのデメリット①質の悪い転職案件が結構紛れている
dodaは求人件数が常時10万件と非常に多いです。その中には明らかに条件の良くない求人も紛れています。
大手のdodaに掲載されているから大丈夫、なんていう油断は禁物です。
自分で応募前に条件を確認しましょう。もしくはdoda担当者から案件をピックアップしてもらうのが良いですね。
dodaのデメリット②専門的なアドバイスには物足りない
リクルートエージェント、マイナビエージェントなどの総合転職エージェントに言えることですが、多くの職種・業種の転職案件を扱っているために専門的なアドバイスが得られない傾向にあります。
職務経歴書の書き方や面接の対策など全般的なサポートはdodaに、専門的な内容は以下の専門転職エージェントに、と使い分けるのが賢いです。
管理部門の転職ならMS-JAPAN
外資系への転職ならJACリクルートメント
第二新卒~30代若手の転職ならマイナビエージェント
女性の転職ならwomanwill
dodaここが残念…口コミまとめ
✖︎スカウトメールがとにかく多い。興味のない会社からばんばんオファーメールが届くので途中から見るのをやめました。(30代男性)
✖︎担当者に電話してもなかなか繋がらない。大抵はかけ直してもらうことに。たくさんの転職希望者を抱えているんだろうなぁと思いました。(30代女性)
✖︎もっと自分の職種に合うアドバイスがもらえたらよかった。テクニック自体は役に立ったが、表面的なもの。本質的な内容についてのアドバイスは物足りなかった。(30代男性)
メリットがあればデメリットもあるもの。
求人の条件をしっかり自分で確認したり、自分に当てはまる条件に特化した転職エージェントを併用する必要がありそうです。
dodaのメリット・デメリットのまとめ
今まで述べてきたdodaの良い点・残念な点をまとめます。
doda良い点まとめ
◯転職活動ノウハウの蓄積がある
書類の書き方や効果的な面接対応などを教えてもらえます。
◯求人案件が非常に多い
非公開求人も多数扱っています。登録すれば転職活動の可能性が広がります。
◯転職フェアに参加できる
企業からオファーがもらえたり、企業担当者やdodaのアドバイザーと直接話せたり特典たくさん！
◯担当者の当たりハズレが少ない
他の転職エージェントよりも不満足な対応の担当者が少ないのがdodaの特徴。
doda 悪い点まとめ
✖︎質の低い求人が紛れている
応募前にしっかり条件を確認しましょう。
✖︎専門的なアドバイスが得にくい。
特定の職種や業界に特化した転職エージェントと併用しましょう。
こんな人はdodaを利用すると内定までスムーズに！
・転職するかどうか迷っている人
転職するかどうかも、担当者が親身に相談に乗ってくれます。
・初めての転職活動で何をしたら良いかわからない人
dodaに登録すると担当者が1人付いてくれるので何でも相談できます。転職のプロと一緒ならはじめての転職も安心ですね
・仕事を続けながら転職活動をする人
普通に仕事をしているだけでも忙しいのに、転職活動も加わったら大変ですよね。
自分で一から書類を書いて求人を探して面接日程の調整をして…なんてやってられません。dodaに登録すれば、書類の書き方から面接対策、日程調整までdodaにお任せできます。
せっかく無料で利用できるdoda。上手く活用してさくっと内定までたどり着きましょう。
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転職エージェントではないので、転職をおすすめされる心配もありません。
